本专业旨在培养具有全球视野和民族精神，掌握管理思想体系和现代人力资源管理理论，通晓现代人力资源管理实务，具备人力资源管理素养与能力，富有领导力、决断力及执行力，素质、知识、能力、体格全面发展的复合型、外向型和创新型人才。
主要专业课
组织行为学、人力资源管理、领导学、人力资源开发与培训、薪酬设计与管理、人事经济学、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、公司战略、管理学、市场营销、管理沟通、绩效管理。
毕业生去向
适宜在政府部门、企业、事业单位从事人力资源管理工作的高级专门人才，可在人力资源中介机构从事咨询、猎头、培训等工作，在政府各级劳动、人事、社会保障等部门从事相关的工作；部分毕业生继续在国内外名校攻读本专业及相关专业的硕士、博士学位，成为专业领域的高层次人才。