10月17日上午，赌博最大平台排名人文学院经济社会学系副教授韩亦老师在十大赌博正规信誉网址4号楼206会议室做了题为“组织印记与中国国有企业的福利实践”的学术研究报告。来自十大赌博正规信誉网址MBA中心、国际MBA中心、教学研究及AOL办公室、教师教育与发展中心、案例中心等老师参加了此次学术交流会。此次活动由十大赌博正规信誉网址经理助理、教学研究及AOL办公室主任韩玉兰老师主持。
韩亦老师首先向在座老师展示了此项研究的框架结构，并逐个进行了讲解。
在“企业办社会”及国企改制的社会背景下，已有很多关于国企以及改制前后绩效比较等的研究。但此类经济学研究预设较多且缺乏从组织本身的思考。韩老师的研究深入到企业内部，从企业样本出发，通过“比较国企与非国企的组织内福利实践，以及国企改制前后的实践，来揭示组织印记对组织实践的持续作用”。
在此研究前提下，紧接着韩老师提出了研究的理论与假设。韩老师解释了组织印记理论的发展、分析框架，单位体制的形成、特征等，并结合实际生活中的例子，使在座老师对理论有了准确而具象的认识。
进而，他提出了组织福利与成立初期组织体制、组织印记、改制时间等之间关系的四个假设。在提出研究假设之后，韩老师讲解了他是如何针对这些假设进行研究设计及数据统计分析。
在最后的自由讨论环节，各位老师从自身研究、实际工作经验出发，针对研究内容、方法及研究贡献等提出了自己的问题和建议。现场讨论气氛热烈，这也给双方将来进一步的科研合作带来了契机。